あなたの会社の総務・人事管理を請け負うモア社会保険労務士事務所です。

★料金は目安です。お客様とご相談の上、納得の料金でご契約させて頂いております。

総務・人事のアウト―ソーシング

◆顧問報酬◆

顧問報酬とは
労働保険・社会保険関係の手続・相談を月を単位として継続的に行う場合の報酬です。
入社から退職までの諸手続、各種変更手続、保険給付手続、就業規則・人事・労務に関わる相談が含まれます。

人　数	月　額
4人以下	10,000円
10人以下	20,000円
20人以下	30,000円
20人超〜	別途ご相談

※人数は、事業主及び常勤役員と従業員（パート・アルバイトを含む）を合わせた人数です。
※給与計算も同時にご依頼いただく場合は、値引き相談承ります。

＜＜　顧問報酬の内容　＞＞
◎労働保険（労災・雇用保険）の手続き
　　 ※雇用保険資格取得・喪失の手続き
　　※氏名変更手続き
　　※再交付申請
　　※高年齢雇用継続給付支給申請手続き
　　※育児休業給付支給申請手続き
　　※労災の各種給付金請求
◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続き
　　※社会保険資格取得・喪失手続き
　　※被扶養者異動手続き
　　※氏名・住所等各種変更手続き
　　※再交付申請
　　※70歳到達による厚生年金資格喪失手続き
　　※育児休業者保険料免除終了時届
　　※健康保険の各種給付金申請手続き
　　※社会保険月額変更届
◎その他
　　※就業規則の見直し・運営支援相談(作成の場合は別途)
　　※時間外・休日労働に関する協定届作成
　　※法改正・助成金などの最新情報のご提供
　　※労務管理のご相談

☆　次のものは顧問報酬に含まれません。
　　※労働保険年度更新
　　※賞与支払届作成
　　※社会保険算定基礎届
　　※各種助成金支給申請
　　※個人に関する業務（年金裁定請求など）
　　※労働保険事務組合加入手続及び役員の労災特別加入
　　※給与計算（給与計算代行の料金をご覧ください）

◆給与計算代行◆

人　数	月　　　額
5人未満	基本料金　20,000円
5人以上	基本料金　20,000円 +　1,000円×処理人数

　　※初期設定作業(事業所情報・従業員情報等の登録）のため、初月分相当額を申し受けます。
　　※タイムカードの集計に関しましては、別途ご相談ください。
　　※賞与計算、算定基礎届等の報酬も、上記と同じ算出方法です。

◆．手続報酬 ◆
　　手続報酬とは
　　　社会保険労務士業務のうち、書類の作成等を個別にご依頼いただいた場合の報酬です。
◎労働保険（労災保険・雇用保険）の新規適用手続
　　基本料金30,000円　＋　1,000円　×　雇用保険加入対象者数
　　（事業所の新規適用手続とあわせて従業員の雇用保険資格取得手続を行ないます）
◎社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規適用手続
　　基本料金30,000円　＋　1,000円　×　社会保険加入対象者数
　　（事業所の新規適用手続とあわせて被保険者の社会保険資格取得手続を行ないます）
◆．就業規則作成等報酬 ◆
◎就業規則・諸規程等の作成、変更
　　※就業規則の作成　１規則につき150,000円から
　　※賃金・退職金等諸規程の作成　１規則につき50,000円から
　　※就業規則・諸規程の変更　ご相談
◆助成金の報酬申請◆
◎助成金支給額の20％（顧問契約の場合10％）

その他業務

コンピュータ・ソフトに関する業務もご相談ください。
ご相談は無料です。

◎ホームページ作成　　作成　初期費用　70,000円〜
　※ドメイン取得・サーバー契約（月額）・必要ソフト購入は実費
◎ホームページの更新　5,000円／月〜　（単発の更新はご相談）
　　労務顧問契約のお客様は、値引きご相談させて頂きます。
◎データ・パンチ（売上伝票・経理データの入力作業）
　　　データ量、作業環境などによりご相談させて頂きます。
◎ビジネスソフトの導入・操作指導
　　　実費＋ご相談させて頂きます。
◎現在使用中の経理・人事・売上管理ソフトのカスタマイズやデータの編集
　　　ご相談させて頂きます。
※　価格はすべて税別です。
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